人事 6000-9000元/月

岗位职责：

1. 负责公司人才招聘工作，重点开拓振动检测、故障诊断及测控技术类岗位的招聘渠道；

2. 办理员工入离职手续，管理劳动合同，协助完善绩效考核与技能培训体系；

3. 负责日常考勤管理、员工关系维护及企业文化活动的组织策划。

任职要求：

1. 人力资源管理等相关专业大专及以上学历，1年以上人事工作经验；

2. 熟悉国家及上海市劳动法律法规，具备较强的沟通能力与抗压能力；

3. 有工业自动化、仪器仪表或检测行业招聘背景者优先；

4. 联系方式：请通过平台投递简历。